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青年創業網黃新偉:怎么打造一個專業的招商外包團隊

來源: 未知 瀏覽:

青年創業網致力于為廣大項目招商、品牌建設、運營、推廣等服務,為廣大互聯網項目提供心理學專家分析、項目策劃設計等一站式解決方案。青年創業網擁有強大的分析策劃、技術研發、招商、運營、推廣實力,成功整合項目與客戶之間的關系,搭建兩者之間良好的連接橋梁。讓客戶在短時間內找到最合適的項目,讓項目在短時間內找到最合適的客戶,互利雙贏。

 

一個項目的成敗在于招商,而招商的成敗又在于招商團隊的綜合能力。在當前的市場形勢下,招商工作越來越難,單槍匹馬更為艱難,為促使招商工作有效開展,更好地發揮團隊的作用。打造一支業務能力強、能吃苦、講奉獻、思想品質好的招商團隊,是企業招商工作順利進行的重要保證。

招商人員應具備的基本素質有哪些?

基本素質:良好的心理素質、具備相關經濟知識社交能力和語言表達能力、具備良好的現象判斷能力和靈活應變能力。

特殊素質:熱愛商業地產的招商工作、具有局勢控制能力、團隊精神、外語知識,也可以按企業的要求而定。

如何提升團隊成員的實戰能力?

在招商過程中,招商人員首先必須明確自身的角色定位、職責定位,弄清談判的對象、把握談判技巧和策略,在執行招商談判前,需要做好周密的準備工作,比如招商的宣傳資料、準備談判的依據、談判小組成員達成的共識,以及對談判流程的控制和一些難點的解決方法等。

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對于新進招商人員應從哪些方面做培訓?

1、形象與禮儀培訓:良好的個人形象和友好、熱情、得體的談吐與禮節,會給客戶留下好的印象,從而得到對方的信任和尊重。主要包括:面部表情、儀表要求、常用禮節、文明用語、電話禮儀、名片使用方法、客人接待和談判禮儀等。

2、招商知識與技巧培訓:主要從招商工作的主要內容、職業素養、如何開發客戶資源、如何進行成功的面談、靈活的談判策略、成交高招等方面進行系統培訓和指導。

另外還有一點可以借鑒,為提高招商隊伍的工作積極性,分階段地對招商進程進行監督調整鈕并完成年度招商任務,制定科學有效的考核體系非常重要。

你想一個招商隊伍具備專業性,培訓當然不能少,當然這期間會產生成本,誰知道培養到一半或培養成功后員工會跳槽到大企業,這也是某些企業不愿意培養員工,尋找招商外包公司的原因。

 

如果要外包就找招商幫外包無需培養員工,招商幫有專屬的專業團隊,速度快,低風險,小投入,大回報。

我們不會制造馬到成功的神話。企業的輝煌決非一朝一夕造就的。我們拒絕近功近利和一夜暴富的心態,與企業同甘共苦,榮辱與共是我們的目標與愿望。我們致力推出的是超值的網絡招商外包一條龍服務。打破陳規,堅持策劃與銷售并存,不玩虛的不來空的。

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